HR Manager - Urgent

Jaya Gita Fruit · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 16.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jaya Gita Fruit, Samarinda. Perusahaan kami adalah salah satu produsen buah-buahan terkemuka di Indonesia, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. HR Manager yang kami cari akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang efektif.,Memimpin dan mengkoordinasikan tim sumber daya manusia.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola aspek perencanaan dan kompensasi karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Menangani masalah hubungan industrial dan konflik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam bidang sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia.,Memahami hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosi.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.,Pengalaman dalam industri perkebunan atau pertanian adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk memimpin dan mengkoordinasikan tim sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek perencanaan dan kompensasi karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industrial dan konflik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait