Talent Acquisition

Jaya Rama Spareparts · 📍 Bojonegoro · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 per month

Kami mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jaya Rama Spareparts. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri spareparts di Indonesia, dan kami sedang mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang memiliki passion dalam merekrut talenta-talenta berkualitas, kami tunggu kehadiran Anda di Jaya Rama Spareparts. Kami menawarkan gaji yang kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan banyak kesempatan untuk berkembang.

Jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda jika Anda merasa cocok dengan posisi ini. Kami berharap dapat bekerja sama dengan Anda untuk membangun tim yang kuat dan inovatif di Jaya Rama Spareparts.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi merekrut yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
  • Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi dalam perusahaan.
  • Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.
  • Mengkoordinasikan proses perekrutan dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.
  • Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan strategi merekrut.
  • Memantau tren pasar kerja dan mengidentifikasi peluang merekrut di masa depan.
  • Menjaga dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia di perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi merekrut atau talenta acquisition.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses perekrutan dan manajemen talenta.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
  • Memiliki pengetahuan tentang industri spareparts dan pasar kerja di Indonesia.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan yang diperlukan: Kemampuan komunikasi yang baikKemampuan analitisKemampuan manajemen waktuKemampuan untuk bekerja dalam timKemampuan untuk bekerja di bawah tekananPengetahuan tentang proses perekrutanPengetahuan tentang industri sparepartsKemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait