HR Generalist - Immediate

Bidang Fajar Kitchen · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Bidang Fajar Kitchen, sebuah perusahaan terkemuka di bidang kuliner, sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif, serta memiliki visi untuk terus berkembang dan berinovasi dalam industri kuliner. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada hasil.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau perwakilan serikat pekerja.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Mengelola proses pengembangan karier dan promosi karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR Generalist atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu bekerja secara mandiri.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem informasi SDM.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait SDM.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karier dan promosi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait